事业单位“编外”人员也享受社保

水母网7月25日讯  在镇政府工作了20年，户口也随政策转成了“非农”，养老保险咋还是“农保”？这是烟台某地的谷先生给本报96110述说的困惑。

据谷先生介绍，他是1983年退伍的，当地将谷先生安排在镇政府开车。1997年，镇政府与谷先生签订了劳动合同，并安排他担任当地某机构负责人。只是，谷先生仍属镇政府的编制以外的工作人员。

劳动合同签了，工作安排得也不错，但谷先生对始终拿着“农保”有点担心。“现在，‘农保’的费用都是每月自己缴的，工作了这么久，按我的实际情况能否办‘社保’或者政府是否应该补交养老保险金。”为了此事，谷先生过去曾咨询过多个部门，均得到了“没有相应政策”。

此事就被谷先生搁置了几年，最近，考虑到已有53岁，面临退休养老，谷先生又开始重视起了该问题。据市劳保部门人士说，谷先生属于较为典型的机关事业单位的“编外”人员。2008年以前，机关事业单位、社会团体的工作人员主要包括三种：一种是人事部门批准的编内人员；一种是签订劳动合同的合同制人员；另一种为没有签订劳动合同，但与单位存在劳动关系，却没有合同关系的群体，也叫“编外人员”。

在新《劳动法合同法》实施以前，各单位只将建立劳动关系并签订劳动合同的人员，纳入到机关事业保险，而对于编外人员，由于法律上没有明确的规定，因而造成部分人没有保障。

利好转机出现在2008年的1月1日，新《劳动合同法》正式实施。新《劳动合同法》明确规定，“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行”，也就是说单位须与存在劳动关系的劳动者，签订劳动合同，并缴纳社会保险。

“如果谷先生属于上述类型，当地政府应该为他办理社会保险。”市劳保部门人士说。(YMG记者刘军)

【出处：水母网】

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