天津召开人力资源和社会保障工作会议

1月22日上午，天津市召开了2010年人力资源和社会保障工作会议。会议的主要任务是，认真贯彻市委九届七次全会和全国人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。天津市委常委、副市长崔津渡出席会议并讲话。市政府副秘书长陈宗胜主持会议。

2009年，全年实现新增就业40.2万人，超额完成38万人工作目标，城镇登记失业率3.6%，保持了天津市就业局势的稳定。全面实施城镇居民基本养老、医疗等社会保险制度，社会保障制度日臻完善。市委市政府促进群众增收的18项措施得到较好落实，群众收入水平稳步提高。人事人才工作实现新发展，劳动关系保持和谐，各项工作取得新成效，人民群众得到新实惠。

2010年天津市人力社保工作重点做好十个方面的工作。

一、多层次全方位促进就业增长。继续实施积极的就业政策，坚持政府促进与市场配置结合，稳定就业与扩大就业并重，以促进高校毕业生就业为重点，统筹推进城乡就业，全年新增就业42万人， 城镇登记失业率控制在3.8%以内。

二、统筹推进城乡社会保障制度建设。围绕“人人享有基本社会保障”的目标，以推进城乡居民养老和医疗保险为重点，不断扩大城镇职工社会保险覆盖范围，提高待遇水平，努力构建制度范围广覆盖、保障水平多层次、可衔接可转换、管理服务现代化的全民社会保障体系。全年实现城镇职工养老保险参保420万人、医疗保险450万人、失业、工伤、生育保险分别为245万、300万和205万人。

三、切实加强人才队伍建设。深入实施人才强市战略，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，为经济社会发展提供人才支撑。

四、大力加强职业技能培训。全面启动“百万技能人才培训计划”，以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点，以职业资格证书和技能竞赛为抓手，利用5年时间，培养100万技能人才。今年培养20万人，其中高级工4万人，新技师1万人。

五、千方百计提高职工群众收入。全面落实市委、市政府2010年增加城市居民可支配收入方案，把促进企业职工增收作为重点，通过提高就业质量、提升职业技能、加强调控监管等措施，提高企业职工工资性收入；通过鼓励自谋职业、自主创业，增加经营性收入；通过深化机关事业单位工资收入分配制度改革，稳慎推进事业单位绩效工资工作。确保城市居民可支配收入实际增长10%以上。

六、加强公务员队伍建设。全面推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

七、深化人事制度改革。积极推进以岗位设置管理为重点的事业单位人事改革，创新管理体制，转换用人机制，形成科学规范、充满活力的人事管理格局。

八、着力推进引进国外人才智力工作。继续完善引进海外人才政策体系，围绕我市支柱产业和重大项目建设需要，采取组团招聘、网上招聘等方式，力争引进1200名高层次留学人才。大力推动留学人员创业园建设，新增留学生企业力争达到100家。切实实施“留学回国人员创新创业计划”、“名师带培计划”、“留学人员科技活动择优资助计划”等专项活动，推动留学人员来津创新创业。继续开展非教育公派留学工作。

九、构建和谐劳动关系。坚持职工权益与企业利益“双维护”，充分发挥三方协调机制的职能作用，健全畅通群众利益诉求通道，促进劳动关系和谐稳定。

十、切实加强基础建设。继续深入推进机构改革，完善公共服务体系，加强统计调查工作，推进信息化建设，加强干部队伍建设。

各区县政府分管区、县长，人事局局长、劳动保障局局长；各委办局、集团总公司、大专院校、部分驻津单位及有关单位负责同志参加了会议。（出处：天津市人力社保局）

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