江西省社会保障标准
表1、基础标准
|
年份 |
地区 |
年平均工资 |
最低工资 |
最低小时工资 |
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2005年 |
江西 |
13688 |
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|
|
南昌 |
18045 |
|
| |
|
九江 |
12223 |
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| |
|
新余 |
14933 |
|
| |
|
鹰潭 |
14622 |
|
| |
|
萍乡 |
14758 |
|
| |
|
宜春 |
12749 |
|
| |
|
抚州 |
9877 |
|
| |
|
2006年 |
江西 |
|
510-390 |
|
|
南昌 |
|
510-450 |
5.7-5.1 | |
|
九江 |
|
480-390 |
5.4-4.4 | |
|
新余 |
|
450-420 |
5.1-4.7 | |
|
鹰潭 |
|
450-390 |
5.1-4.4 | |
|
萍乡 |
|
450-390 |
5.1-4.4 | |
|
宜春 |
|
450-420 |
5.1-4.7 | |
|
抚州 |
|
450-420 |
5.1-4.7 |
表2、社保标准
|
年份 |
地区 |
|
|
|
工伤保险费率 |
生育保险费率 | |||
|
|
|
单位 |
个人 |
单位 |
个人 |
单位 |
个人 |
|
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2005年 |
江西 |
20% |
8% |
|
|
|
|
0.5%-2% |
|
|
宜春 |
|
|
|
|
|
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| |
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2006年 |
抚州 |
|
|
9.5% |
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表3、住房公积金
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年份 |
地区 |
用人单位支付 |
个人支付 |
封顶-底金额 |
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2005年 |
南昌 |
8%-20% |
8%-20% |
月均工资的300%-60% |
|
抚州 |
不低于5% |
不低于5% |
| |
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2007年 |
宜春 |
不低于5% |
不低于5% |
不超过各12% |
表4、社保待遇
1、 失业保险待遇
2、 基本医疗保险待遇
3、 基本养老保险待遇
4、工伤保险待遇
5、生育保险待遇
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