为进一步推动中央各部门各单位出版社体制改革工作,做好出版社体制改革后参加北京市养老保险衔接工作,帮助转制出版社提高对养老保险政策的准确把握和理解,并熟练掌握实际操作,确保出版社转制工作顺利完成,7月2日~3日,中央各部门各单位出版社体制改革工作领导小组办公室在京分别举办了两期养老保险政策专题培训班。
新闻出版总署出版产业发展司司长范卫平在开班动员讲话中介绍了全国出版社体制改革工作的进展情况、中央各部门各单位出版社体制改革工作部署及相关政策保障。按照中央要求,中央各部门各单位出版社共有181家,有28家已经基本完成转制,除公益性出版社保留事业体制外,其余148家必须在两年内完成转制。范卫平指出,当前中央各部门各单位出版社体制改革面临两大任务:第一是转制,148家出版社将分两批在明年年底前完成转制;第二是调整,按照中央提出的“三个一批”,即做优做强一批、整合重组一批、淘汰退出一批的市场布局进行调整。改革工作将按照成立机构、调查摸底、动员部署、制定规程、培训人员、落实政策、审批方案、督促检查、总结交流9个步骤来进行。因为改革涉及面广、政策性强,在改革过程中,中央各部门各单位出版社要注意把握好8个方面的重要政策,包括资产处置、土地处置、收入分配、社会保障、人员分流安置、财政税收、工商注册登记以及行业政策等。
为了使中央各部门各单位出版社深刻领会并准确把握不久前下发的《关于中央各部门各单位出版社转制后参加北京市养老保险有关问题的通知》的主要精神,本次培训班专门邀请了北京市人力资源和社会保障局的相关负责人就该通知的相关政策进行了详细解读,并结合北京市基本养老保险政策,针对转制单位与企业基本养老保险制度如何衔接等问题进行了详细讲解。同时,北京市人力资源和社会保障局的相关负责人还就与会人员提出的问题进行了现场答疑。
本次培训是继6月4日~5日举办的两期中央各部门各单位出版社体制改革政策培训班之后的又一次重要培训,主题明确、针对性和操作性强。来自中央各部门各单位出版社人事部门负责工资福利和养老保险的同志共400余人参加了培训。
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