杨燕绥:拿工资28%做养老金,事业单位都得去赚黑心钱

      ◆ “世界上有雷锋，但是没有雷锋精神，凡是讲义工，背后就有‘时间银行’。今天我为你服务，明天你为我服务。”

       ◆“如果要求所有事业单位都像企业一样拿职工工资总额的28%来做基本养老保险和职业年金，所有的事业单位就都得黑着心去赚钱了。”

      ◆“我们当前的养老金缴费年限是15年，可是养老金的平均支取年限却是25年，这十年的差额去哪里找是个问题，早晚会失衡。”

      作者：光明网记者 吴晋娜   

      2013年，“清华版”养老改革方案轰动一时，作为主要参与者的清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥也被舆论推上风口浪尖。一句“50岁退休，65岁领养老金，男的去养老院当园丁，女的去洗衣服”，让她被网友冠以“叫兽”“砖家”的恶名。

      近日有媒体报道称，虽然机关事业养老保险改革最终方案还未出炉，但是个人缴费已成定论，事业单位缴费“无来源”和“高费率”将成为改革难点。杨燕绥日前在北京大学赛思论坛上认为，事业单位本身的公益性质决定了其不能按照一般企业的做法进行养老金改革。

清华大学就业与社会保障研究中心主任 杨燕绥

“十几万字报告被压缩成十几个字去炒作，媒体没道理”

“媒体把我十几万字的报告压缩成十几个字去炒作，是媒体没有道理”。在谈到去年媒体对自己的报道时，杨燕绥认为，“50岁退休，65岁领养老金，都去当园丁和洗衣工”，本身就是一个伪命题。

“我并不是在说要大家都50岁退休，我实际是在说50、60岁的人不能退休，但是我们就得为他们搭建发展的平台。”她认为，这就是渐进式的延迟退休，涉及到产业结构的调整和现代服务业的构建，以及养老服务产业职业培训的发展，是一个综合发展时间表问题。

在谈到为什么要去做养老院园丁，杨燕绥表示，“做园丁的意思是说，那些从第一、第二产业出来的40、50人员，如果政府为他们提供一个很好的政策支持和职业培训，他们就能光荣地转向服务业工作。”

杨燕绥介绍，在世界银行里，把50、60的人称为年轻的老人，所以很多深度老龄化的国家大量的工作是在促进他们就业的问题。

她认为，当前政府的就业政策应该弹性一点，支持50、60岁的人去补充第三产业的劳动力需求。“如果他们从事第一产业和第二产业够呛，能不能做轻体力呢？不做全职工作，能不能做兼职？能不能同意企业不为他们交公积金，企业不就更愿意雇用他们了么？”

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