南京市企业年金工作实施意见出台

记者了解到，此前南京市已有不少企业为职工建立了补充养老保险。截至目前，建立补充养老保险制度的企业已有323家，累计人数为28482人，存量基金约8000万元，不过这笔钱一般是存在商业银行，而不是由基金管理机构托管。南京市劳动和社会保障局养老处有关负责人说，虽然国家企业年金施行的办法、意见已经先后出台，但地方企业年金运行平台还在建设中。连日来，每天都有性急的单位前来咨询年金的政策和最新情况，反映出职工对“第二养老金”的迫切期待。

“高薪不如高保障，良好的福利规划更能体现企业对员工的关怀。”南京高新区某合资企业人力资源主管华先生说，为了吸引人才，公司准备为员工缴纳企业年金，特别向业绩突出的20多名老员工倾斜，根据这些员工对公司贡献的大小，每个人缴纳年金标准各不相同。

据了解，与社会保险不同，企业在年金计划方面有更多自主权。只要在缴纳细则中规定一些激励措施，如核心骨干可享受高于普通员工5倍的年金。年金不但能成为企业留住人才的“王牌”，更能激发每个员工的积极性和能动性。

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