中信银行“信福年金”推出，国内年金市场进入品牌时代

     中信银行“信福年金”推出，国内年金市场进入品牌时代

     5月28日，中信银行“信福年金”品牌揭幕，作为中国首个企业年金品牌，“信福年金”打破了企业年金领域数年来“只见业务，不见产品”的状态，揭开了年金品牌服务的新篇章。

     “信福年金”是中信银行以年金业务为核心，基于中信控股平台，有效地整合集团资源并通过与优选年金管理机构的战略合作形成一个开放式的年金业务综合平台，推出了“信福年金1号—特色托管，金牌服务”、“信福年金2号——一站服务，全程便捷”、“信福年金3号——汇聚资金，共享收益”、“信福年金4号——战略合作，协同服务”及整合的涉及年金业务机构和个人的“信福年金泛产品”，形成覆盖多层次客户群体、满足多维度客户需求的“信福年金”系列产品。

     “差异化的产品、系统化的服务、一体化的解决方案和高素质的年金业务团队是中信银行‘信福年金’品牌的优势所在，”中信银行行长陈小宪表示，“中信银行希望能够用品牌化的服务为客户提供更好的支持。”

     据了解，企业年金是国家力推的补充养老保险制度，由企业和员工共同缴费，年金财产委托专业机构进行管理，该制度的推行在增强企业凝聚力和完善员工福利保障等方面具有积极意义，同时促成企业年金向专业化机构管理过渡。记者发现，在原国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）批准的58个企业年金基金管理资格中，中信集团旗下企业取得了4个资格，涵盖了企业年金运作中所需要的受托人、托管人、投资管理人、账户管理人所有资格牌照，这为中信银行推出“信福年金”品牌打下了良好的基础。

     中信银行相关人士透露，“信福年金”同时还引入了中国人寿、太平人寿、中国平安、泰康养老、新华保险等年金管理机构作为战略合作机构，为年金客户提供多种模式的年金产品。

     相关数据显示，2007年，全国企业年金总规模达到1300亿元，并连续两年保持40%以上的增长，国务院2008年工作要点也明确提出，要规范发展企业年金制度。一些发达国家的实践也证明企业年金在增强企业凝聚力、提高企业竞争力、弥补社会养老保险制度的不足等方面都起到了积极的作用。

     专家表示，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分，十一五期间，国家将大力推动企业年金制度的建设，国家人力资源和社会保障部、财政部、税务总局、国资委等多个部门也在积极推进与企业年金有关的制度完善工作。“信福年金”的推出，标志着我国年金管理运作走上品牌化、规范化发展道路，使年金产品系统化、丰富化，从而推动整个行业和制度的发展，企业员工将是年金制度发展的最终受益者。

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