江苏养老险不考虑特殊人群增发 多账户合并计算

    与单位解除关系的“女干部”何时退休

    读者：我是一名女职工，47岁从单位买断工龄，现在每月自己缴纳保险，那我的退休年龄是否是55周岁？

    周莹：如果是女性的话，按目前的政策可以50岁退休。47岁从单位买断工龄，如果从事管理岗位，按目前的政策也可以50岁退休，但必须以自由职业者身份缴费满两年，到达50、51、52、53、54、55岁后即可办理退休手续。这里要说明的是，如果说是纯粹的自由职业者，也就是从来没有在企业工作过，那就必须到55岁退休。如果曾在企业工作过，无论是国有企业，私营企业，从单位下来以后，以自由职业者身份参保，按目前的政策，可以50岁退休。如果女干部在49岁时与单位解除劳动关系，则必须以自由职业者身份缴费满两年，如果超过了51岁的生日，就必须要到52岁的时候才能办理退休手续。

    新办法不考虑特殊人群的增发

    读者：过渡期养老金新计发办法是否考虑高级职称人员的增发数？

    周莹：国发[2005]38号文件规定的新计发办法是一种义务与权利更加紧密挂钩的办法，即根据缴费年限的长短和缴费基数的多少来确定养老金。新计发办法只与缴费年限和缴费基数相关，并不涉及职称，一般来说，高级职称人员缴费基数会高于普通人员，那么在养老金中也会有体现。

    多个账户可合并计算

    读者：我2007年10月20日从单位辞职，此前的一个月，我已经在另一个单位重新就业并参保，中间重复缴费的那一个月，该怎么办？

    周莹：对于重复缴费问题，以往省、市对此均没有明确规定。而新办法规定，参保人员在不同单位之间流动，或在以单位参保和个人参保形式转换过程中，出现重复缴费情形的，可以将重复缴费期间的缴费工资和个人账户储存额合并计算，但缴费年限不得累加，记入其基本养老保险档案和证（卡）的缴费工资不得超过当年基本养老保险费征收上限基准数的300％。（项凤华）
 
责任编辑: 于蕾

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