选年金管理人不能过分注重业绩

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平：选年金管理人不能过分注重业绩

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平上周六在“2008中国企业年金发展及投资风险管理论坛”上指出，企业在挑选年金管理人的时候不应该过分关注基金经理的业绩。

“年金是一个长期的基金，可能20年、30年都在运作，所以我们看年金不能因为这一年市场形势好、收益高，就认为管得非常好，不能因为市场遇到了问题就认为管得不好。”他说，“去年业绩比较好，今年的市场情况发生变化以后，希望大家能够客观对待。”

年金基金的规模增长非常迅速。何平称，2007年以前，年金的规模不到1000亿，截至去年年底，年金基金的规模已经达到了1500亿元，有专家预测今年这一规模可能会突破2000亿元。不过他同时表示，实际进入市场运作的部分非常有限，到去年年底只有几十亿元的资金“进场”。

来自翰威特咨询公司的一项年金调研显示，在企业年金计划实施层面，企业最关心的问题是“投资风险和回报”，其次才是“运营商服务的能力和经验”。这项调查一共访问了339家公司，其中包括大型央企、外资在华公司以及银行。

何平指出，现在很多企业在挑选年金管理人的时候过分关注基金经理的业绩，这种做法并不可取。年金基金的管理不是看一个短期收益，要对基本面、对行业长期发展有分析。

作者：王春霞  来源： 第一财经日报

“选年金管理人不能过分注重业绩”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/92477.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！