退休金严重失衡:党政机关翻跳着涨 企业趴爬着涨

国务院对反应强烈的政企退休金差距有觉察，要纠偏，值得欣慰。现在问题的关键是企业该怎么调和如何缩小政企差距。如果不改革现行的引起退休金失衡的“双轨制”，如果不改变现行的唯工龄“一刀切”，不体现同工同酬、按劳取酬分配原则，如果不出台和落实“企补”的各项政策，多方筹措社保资金，单靠政府财政的“倾斜”，就是一个“三年连调”再来几个“三年连调”，也解决不了目前退休金同比之悬殊。

事实是无情的，这几年退休金党政机关是翻跳着涨，却默默无闻；企业只是趴爬着涨，媒体却频频张扬（可见决策者之用心），差距并没缩小，矛盾依在，甚至还要扩大，难令人信服。特别是对国企退休干部，同样的职务、同样的职称、同样的工龄、同样的学历、同是国家调配干部，退休待遇却是两重天，这种不正常、不公平、不按劳、不协调、不和谐的状况何时了！这不是“执政为己”吗？其实质就是新时期的一种“阳光腐败”。差别不为奇，协调最重要，公平才能和谐，和谐才有稳定，古今中外皆如此也。对此涉及几千万企业退休职工切身利益的问题应列入十七大讨论，求彻底解决。

2007-10-11 央视CCTV网站

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