清华同方推出企业年金

清华同方股份有限公司（600100，以下简称同方）在即将迎来十周年庆典之际，携手平安养老保险股份有限公司、交通银行、华夏基金管理有限公司3家金融机构今天在京宣布：同方企业年金计划已经顺利完成了方案的报备，标志着同方企业年金项目即将进入实施阶段。

据同方副总裁张宇宙介绍，同方年金计划由同方母公司和控、参股公司统一实施，充分利用集团的规模优势，降低运作成本费用，确保企业年金基金保值、增值。《同方企业年金管理制度》规定，公司按上一年平均工资总额的8％、个人按4％进行缴费。根据测算，公司每年要拿出上千万来实施企业年金计划。另外，对于具有历史贡献且临近退休的员工，充分考虑其司龄、年龄、贡献等因素配套出台了一个过渡方案，以达到新老员工年金待遇的公平性及合理性，充分体现了同方在设计年金方案上的人性化。

10年来，同方依靠自主创新，孵化产业，走出了一条具有中国特色的高科技企业发展之路。同方董事长荣泳霖在接受采访时说，科学技术是第一生产力关键是“靠人”，同方在用人机制上一直在积极探索，企业年金、股权激励等的筹划和设立将对稳定人才队伍，尤其是骨干队伍，起到关键性作用，对广大股民来说也是利好。

业内人士认为，联想、同方等高科技企业纷纷上马企业年金计划，无疑会带动越来越多的企业加入到企业年金计划中来，对缓解财政的沉重负担，加快社会保障体系建设，进一步理顺分配制度，完善劳动力市场，带来积极的影响。

2007年06月18日 中华工商时报（记者 杜鹃 18日北京报道）

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