沈阳调整养老金办法 养老金平均增80元

沈阳市养老金新老计发办法的调整终于进入实质性操作阶段，从6月1日起，2006年退休的职工就可到养老保险中心领取新老养老金间的差额。新老计发办法究竟有何区别，您的养老金会差多少？5月29日，记者就此采访了市养老保险中心养老金拨付处李波处长。

新计发办法“三高二低”

“沈阳市新养老金计发办法的变化，可简单概括为养老金‘三高二低’。”李波向记者解释说，“三高”是指基础养老金、过渡养老金的计发基数提高了；过渡养老金的系数由1.2提高到1.4；基础养老金的缴费年限加发比例提高了。基础养老金和过渡养老金的计发基数由原来的社会平均工资提高到在岗职工的平均工资，以2006年退休的职工为例，缴费基数就是由1366元提高到1658元。同时，基础养老金的缴费年限加发比例也由原来的0.6%提高到1%。

“二低”则是个人账户养老金有所下降；固定补贴五年之内按比例下调，2006年退休发放固定补贴90%，2007年发给70%，2008年发给50%，2009年发给30%，2010年发给10%，但这两项下降的幅度都很小。

养老金平均增加80元

此次养老金计发办法的调整，多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增多，不过对于个别退职的人员来说，由于新办法不设保底，所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能，但领取养老金的金额将会按照老办法领取。

记者将新老办法调整后的金额进行对比发现，新办法计发养老金平均增加都在80元左右。“此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工，如果缴费基数高于社会平均工资的，新计发办法将使其养老金上调200多元，达到千元左右。”李波处长向记者透露。

 2007年05月30日 07:58:36来源：沈阳晚报（记者 高薇 实习生 陈妍如）

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