招行企业年金业务有优势

企业年金（即补充养老保险），是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。有企业年金的职工，退休时除了获得基本养老金保障外，还可以一次性领取本人企业年金的本息全额，进一步提升退休后的生活质量。因此，企业年金与社会基本保险、个人养老储蓄（或称个人储蓄性养老保险）一并称为我国社会养老保障体系的三大支柱。作为一项特殊的薪酬福利制度，企业年金具有以下几个重要特点：1.普惠制；2.激励制；3.约束机制；4.政策鼓励和税收优惠。

2005年8月2日，国家劳动保障部联合银监会、保监会和证监会发出公告，招商银行获得第一批企业年金账户管理人和托管人资格。成功获得上述“双料”资格，为招行全面拓展企业年金市场奠定了良好基础。作为惟一一家企业年金基金账户管理业务试点银行、第一家从事企业年金基金管理业务实践的商业银行和惟一一家首批获得企业年金基金账户管理人和企业年金基金托管人资格的上市银行，招商银行在企业年金业务管理和服务方面积累了一定的经验。

招商银行的企业年金业务具有如下优势：1.拥有领先同业的丰富经验，是中国企业年金规范管理服务的先行者；2.国际化与本土化相融合，具有国际领先水平的账户管理系统；3.完善的风险防范机制和措施；4.量身定做企业年金计划；5.严谨安全、透明规范的资产托管服务；6.引入优秀投资管理人，提供稳健的企业年金理财平台服务；7.跨越时空的个人账户信息查询服务。

在总行年金管理中心的指导下，招行厦门分行在去年底就已经成功在厦门地区开展了企业年金服务，成为厦门市首个与企业签署企业年金账户管理协议的银行。招商银行将依托自身丰富的企业年金管理经验和实践，继续有效地提供包括为企业建立企业年金计划、提供年金计划设计咨询、投资策略和资产配置咨询、企业年金账户管理、企业年金基金托管、企业年金投资理财平台等“一站式”服务的企业年金业务。

2007年06月06日17:26 厦门网-厦门晚报

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