天津建立企业年金制度

从天津市劳动和社会保障局获悉，为深化该市社会保障制度改革，加快建立多层次的城镇企业职工养老保险制度，经市人民政府批准，天津市劳动和社会保障局、天津市财政局联合发布了《天津市建立企业年金制度的意见》，对该市建立企业年金制度有关问题作出明确规定。
建立企业年金有条件按照该市规定，建立企业年金的企业，首先应当参加该市城镇企业职工基本养老保险社会统筹，并按照规定按时足额缴纳基本养老保险费。没有按照规定参加基本养老保险或欠缴基本养老保险费的企业，不得建立企业年金。方案要尊重职工意愿按照该市规定，企业年金方案应由公司董事会讨论，并提交工会或职工代表通过集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。建立企业年金一般应包括企业的全部职工，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
建立企业年金的企业，要按照程序将企业年金方案和企业年金管理合同报送市劳动保障行政部门备案。年金分配不搞平均主义按照规定，在企业年金的分配上鼓励企业根据职工劳动贡献、工作年限、专业技能的不同，设立不同的档次，适当拉开差距，特别是要向业绩优、贡献大的职工和技术骨干以及专业人才进行倾斜。允许企业从企业筹集资金中划出一定数额，用于对本企业已经退休人员的适当补偿。同时，企业建立企业年金时，应根据自身的经济负担能力，合理确定企业年金缴费水平。国有及国有控股企业不得因建立企业年金而造成亏损，效益下降或亏损的要减少或暂停筹集企业年金。
建立企业年金税收有优惠按照该市规定，自2006年1月1日起，企业建立企业年金缴纳的费用在本企业上年度职工工资总额8%以内的部分，准予在企业所得税前扣除。但企业年金方案未经规定权限和程序进行备案的，不得在企业所得税前扣除。劳动保障部门严格监管企业年金按照《意见》规定，市劳动保障行政部门负责该市企业年金管理监督工作。对于已经建立企业年金制度的企业，企业年金方案经修订完善后要报送市劳动保障行政部门备案。劳动保障、银行、证券、保险等监管部门，在帮助和指导企业做好企业年金的规范工作的同时，将按照各自职能依法实施监管。

2006-10-19 09:09:43.0来源：[本溪市人民政府门户网站]

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