平安引进外援“点刹”本土人才“卷土归来”

7月底8月初，中国保监会网站上公布了平安养老保险股份有限公司董事长、总经理任职的相关信息，平安养老保险公司原董事长兼总经理王利平的另一新职务浮出水面：中国平安集团（平安保险，2318.HK）副首席保险业务执行官。同时，平安两名资深高管杜永茂、赵卫星将分别担任平安养老保险公司董事长兼CEO和总经理职务。

值得关注的是：这三位人士均为平安创业元老级人员，他们的新任命可能预示平安重用本土人才的新人才战略开始启动。

不同时期用不同的人

作为平安18年的掌门人，中国平安保险集团公司董事长马明哲曾坦言，不同时期用不同的人是平安在18年的发展中确立的信念之一，也是他顶住的压力之一。

1998年开始，平安开始大规模引进"海外军团"，到2004年平安上市前，平安A类（指分公司总经理室成员、平安集团及专业子公司部门负责人）干部里1/3以上是引进的外籍人士，平安集团总经理室成员一半是"海外军团"，除了董事长兼CEO马明哲、常务副总经理孙建一等几位是本土人士外，平安重要岗位如首席运营官、首席精算师、首席投资官、首席财务官、人力资源总监等均是来自海外的专才。

"彼时，平安大量重用海外军团的策略，一方面使平安在走向国际化道路上有更直接的沟通语言和更多的沟通途径；另一方面也重挫了很多与平安共同成长的创业干将，导致大量人才出走。"一位离开平安的前总经理室成员说。

随着平安成功海外上市，平安金融集团架构基本形成。在不久前对平安内部A类干部培训期间，马明哲再次提到"不同时期用不同的人"。而近几年来，一些平安引进的外援陆续离开，如曾任平安首席财务官的汤美娟，原平安首席投资官杨文斌，虽然有的是"个人原因"，有的是"合约到期"，但明显的是，平安引进外援已开始"减速刹车"。

"倦鸟归巢"

在平安大量引入外援之时，很多平安旧部先后出走，他们大多在其他保险公司担任要职。几年前，平安旧部们在聚会时曾相传平安欢迎"倦鸟归巢"。

接替王利平职务之一的平安养老保险公司总经理赵卫星曾经是平安总经理室成员之一，去年"归巢"后任平安金融培训学院副院长。而新任平安养老保险公司董事长兼CEO的杜永茂是前平安产险副总经理兼产险东区事业部总经理。

"杜永茂也是平安资深人士，他有较强的团体业务、销售和市场开拓能力。"平安一位熟知杜的部门负责人评价，"他曾在平安产险上海分公司工作，在那里有很强的人脉关系，业绩增长显著。"

"新的人事安排，表明集团对保险业务及企业年金业务的重视和支持。"平安新闻联络负责人评述。

与传说中的平安"倦鸟归巢"计划相对应，王利平的新职务似是"凤还巢"。外表温和的王利平是平安一位女将。自1989年加入中国平安保险公司，王利平就一直在公司中担任重要角色。2002年至2004年，王利平曾任中国平安人寿保险股份有限公司董事长兼首席执行官，2004年年初，王利平回到平安集团任副总经理。2005年，平安养老保险公司获批筹建，王利平将董事长和总经理之职一肩挑起。现在，王利平又将回到集团，被任命为副首席保险业务执行官。

"王利平将负责平安所有与保险有关的业务，包括人寿保险、产险、养老保险、健康保险等。"平安新闻联络负责人说。回顾平安用人之计，王利平等人的新任命或许是平安本土化人才"回归"的新风向标。

2006年08月12日 08:26:49 中财网 中国经营报

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