企业与机关事业单位退休金差距大

  从我省养老保险工作会议获悉，我省高度重视企业和机关事业单位退休人员养老金水平差距较大的问题，今后的企业退休人员基本养老金调整，将进一步向参加工作早、退休早、养老金水平偏低的退休人员群体倾斜。

    据了解，企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的，国家和我省都高度重视这个问题，正在统筹研究逐步缓解的办法。一是适时调整企业退休人员基本养老金，并注意向退休早、养老金水平偏低人员适当倾斜；二是推进企业年金制度建设，建立多层次养老保险体系，逐步提高企业退休人员的养老水平；三是调整企业职工基本养老金计发办法，建立起激励机制，鼓励劳动者多缴费多受益；四是研究制定机关事业单位养老保险制度改革方案，使之在制度上相互衔接。
      我省近年在解决退休人员养老金水平差距上做了积极的努力，自1995年以来，先后8次提高退休人员养老金水平，并注意向退休早、养老金待遇偏低群体做了倾斜。今后，我省在国家部署的企业退休人员基本养老金调整中，将继续向参加工作早、退休早、养老金水平偏低的退休人员群体倾斜，逐步提高其养老金水平，切实保障好他们的基本生活。

2006年08月15日 11:18  来源：西安晚报

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