为员工提供第三类保障 天津企业年金业务前景好

北方网消息(记者张晋)：从6月22日举行的招商银行天津分行企业年金产品推介会上了解到，《企业年金试行办法》自2004年5月1日出台并开始实施以来，作为在社会保险和商业保险之外的一项企业福利制度，企业年金正在成为我国完善的社会保障体系中的第二支柱。

    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不是社会保险，也不是商业保险，而是一项企业福利制度。企业年金的责任主体是企业，企业或职工承担所有风险，政府不直接干预也不承担备付责任。据介绍，企业年金制度目前已经成为优质企业为寻求长远发展，有效凝聚优秀员工的重要福利手段。同时，也有利于保障员工的退休生活质量，建立企业与员工的长久信任关系。
        在企业年金基金管理机制中，主要有受托人、帐户管理人、托管人、投资管理人四个角色。目前，中国工商银行、交通银行、招商银行、中国光大银行等四家银行同时获得了帐户管理人和托管人资格。

    在22日的推介会上，来自招商银行总行年金中心及资产托管部的专家就年金业务的概况、发展前景、运作模式、服务流程等内容进行了全面细致的讲解。作为企业年金业务监管机构的天津劳动和社会保障局领导也在会上对企业年金政策进行了指导性发言。会上，天津农垦集团、天津城建集团、中化天津公司等7家企业与招商银行天津分行签署了企业年金合作意向书。

2006-6-23 北方网

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