安徽推行企业年金已两年

本报讯（实习生钱艳丽记者陈酿）劳动保障部第一份企业年金计划7月5日正式出炉，有关企业年金问题再次成为社会关注的焦点，那么我省的情况如何？省劳动保障厅有关人员昨天透露，我省早在两年前就已经建立企业年金制度，目前马钢、淮北矿业集团等企业已经开始推行，推行企业年金后，职工退休将会获得双薪，今后，我省将继续鼓励推进该项制度。

    被称为“企业补充养老保险”的企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度。年金可由企业出资，也可以由企业和职工按比例共同出资。费用可按月归集，也可半年或一年归集一次，职工个人缴费由企业代扣代缴。省劳动保障厅有关人员介绍，保障职工退休后的生活质量达到或接近退休前的水平，仅靠基本养老保险是不够的，这中间的差距就要靠补充养老保险来填补。因此，除基本养老保险之外，还要企业年金、个人储蓄养老保险等多种补充养老保险。

    据了解，我省早在2004年就已经出台《关于建立企业年金制度实施意见的通知》，其中规定，企业建立年金缴纳的费用在本企业上年度职工工资总额5％以内的部分，可从成本中列支，税前提取。企业不得因建立年金而造成亏损，效益下降或亏损的要减少或暂停筹集年金。企业年金方案应由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，建立企业年金一般应包括企业的全部职工，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳等。省劳动保障厅表示，今后我省将会继续鼓励推行该项制度，但要做到职工期望的在所有企业内都推行企业年金制度，“道路可能仍然漫长”。

时间：2006年07月12日07:07【来源：安徽在线-安徽商报】

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