英国企业年金的类型

英国企业年金可分为待遇确定型和缴费确定型,根据信托契约和计划条款决定采取哪种企业年金类型。

1.待遇确定型。待遇确定型又称工资关联型计划,通常根据工资的一定比例来计算养老金,由于税收原因,养老金总数一般不能超过最后工资的2/3。“最后工资”为在含养老保险的就业岗位结束时的个人实际工资,也可以定义为3年或5年(或其中最好的一年)的平均工资。对于经理层的企业年金,不允许以一年的工资来确定,以避免他们的工资在最后一年超比例大幅度地提高,从而获得很高的养老金。这种计划称之为“最终工资型”。

2.缴费确定型。缴费确定型又称购买型,该计划不能预先确定养老金待遇的工资比例。雇员可以选择一种缴费确定型企业年金方案,按工资收入的一定比例进行缴费,基金用来投资,到退休时,根据积累总额和平均预期余命计算养老金。有的缴费确定型计划根据定期宣布的红利运行,保证雇员的年金至少等于红利。

2006年02月28日   北京青年报 

【出处：北京青年报】

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