美国企业年金401K最受欢迎

美国作为世界上最早实行企业年金计划的国家之一,已有120多年的历史,职工退休后每月可按其账户的积累额领取养老金,一般相当于退休时工资的 10%。在DC(确定缴费型)计划中,最受美国人欢迎的是由企业设立的401K计划。401K与一般的养老金计划不同的是,法律规定该计划项目下账户内基金的任何增值均可延迟纳税,而且一旦款项被放进该计划中的个人账户,对于账户上的存款,由职工自主选择投资方式,可以购买股票、债券、专项定期存储等。

个人可以直接管理自己的账户,多数的雇主允许职员根据自己的愿望选择或保守或冒险的投资方式。当然责任也要自己来承担。该计划是“便携式”的。如果一个人更换雇主,他或她可以有多种选择处理自己个人账户,既可以将账户余额转入个人退休计划,也可以转入新雇主提供的401K计划,或者提走全部账户余额。在401K计划中个人可获得不受“最低投资起点”限制的优惠,并且可选择将个人账户的资金投资于专业化管理的基金。401K计划允许个人在开始投资时只投入少量的资金,个人可以从自己的账户中贷款,不缴纳税款和罚金,并可通过扣减薪金的方式自动偿还贷款利息。

2006年02月28日  北京青年报

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