沈阳：建立企业年金，职工退休可领“双份”养老金

本报讯记者吴昊报道职工退休后可领“双份”养老金，昨日，记者从沈阳市劳动和社会保障局了解到，沈阳市今年开始实行企业年金制度，企业年金是养老保险的一种补充，也就是说缴费企业年金的企业职工，退休后在领取养老保险外，还能一次或定期领到一笔企业年金收入。
 
记者从沈阳市劳动和社会保障局养老保险处了解到，沈阳市今年将实行企业年金制度，并出台相应的办法。企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，其作用是提高职工退休后的生活水平，满足职工较高养老保障要求，从而有效弥补基本养老保险的不足。

作为基本养老保险之外的保险，年金将作为一种福利。企业如果能给员工提供年金，将在很大程度上提高自己企业对人才的吸纳力，也可以具有对人才形成长足的吸引力。

企业年金是由企业根据国家政策自愿实施，由企业与职工以及年金的管理机构共同商定缴费的标准，费用由企业和职工共同缴纳。企业缴费一般每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/8。职工在达到国家规定的退休年龄时，可一次性或定期从本人所在企业年金个人账户中领取企业年金，没达到退休年龄的，不得提前提取。

【来源：北国网-辽沈晚报】2006年3月15日

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