企业建年金职工退休后可多领钱 参加凭自愿

企业年金在职工工资总额4％范围以内，可在税前的企业福利费中列支。昨日，成都市社保局相关负责人通报了企业年金参加办法、享受待遇等问题。据悉，年金作为养老保险的一个补充，准许企业在税前扣除缴纳。其参加与否完全由企业决定，不带强制性。

    企业年金是指用人单位和职工在参加养老保险的基础上，根据本单位的经济状况，自愿为职工建立的一种补充性养老保险计划。年金本是企业给职工提供的补充养老保险，年金保险的投保人多为企业，被保险人则应该是企业的职工。保险公司将为投保企业设立专用账户，其下设立被保险职工的个人账户，投保资金和产生的收益，都将放入个人账户，被保险职工退休后，就可从其个人账户里领取补充养老金。企业年金由企业与职工供款形成，企业和职工个人供款合计一般不超过本企业上一年度职工工资总额的1/6。

    凡是依法参加养老保险并履行缴费义务，具有相应经济负担能力并已建立协商机制的企业均可建立年金。当企业职工达到国家法定退休年龄，领取基本养老保险退休金的同时，即可享受企业年金待遇，他们可一次性或多次领取账户上的年金，退休前提前去世和出境定居的人员可以一次性领取年金。

    “年金作为养老保险的一个补充，它不具备强制性，企业参加与否完全是由企业自定。”据市社保局相关负责人介绍，新的养老保险制度要求加强年金制度的建立。根据我市最新公布的调查显示，截至目前，全市仅有60户企业建立了企业年金制度，参加职工人数近5万人，企业年金基金资产总计3 亿多元。

【2006年01月10日 09:01】 【来源:成都日报】（记者裴睿）

【作者：裴睿】  【出处：成都日报】

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