焦煤集团建立企业年金制度

本报讯(记者谭勇通讯员靳建国)焦煤集团公司在先进性教育活动中，在精心绘制“十一五”企业发展宏伟蓝图的同时，切实办好与职工利益密切相关的18件实事，维护职工的根本权益。

围绕“做久、做强、做大”企业发展目标，焦煤拉长产业链条，打造优势产业群，实施“千百十”工程，即到2010年实现煤炭产量1000万吨、销售收入100亿元、利税10亿元，
确保销售收入、利税、职工收入3个主要指标五年翻一番，把集团公司建设成为具有较强竞争能力和持续赢利能力、销售收入和资产总额达到“双百亿”的综合性现代化企业。

在企业发展的同时，焦煤集团公司把提高职工收入、改善职工住房条件、提高职工大病医疗保险金标准等与职工权益密切相关的18件实事作为工作的重点。焦煤集团公司建立了企业年金制度，企业每年拿出一定的资金，作为职工基本养老保险的补充，并争取用3年左右的时间，新建6个职工住宅小区，解决 11000户职工群众住房困难问题。焦煤集团公司将职工大病医疗保险金标准由原来的40元提高到70元，新增部分由企业负担，今年职工收入力争比去年增长 15％以上，到2010年，职工人均收入在2005年基础上翻一番。

http://www.sina.com.cn 2005年11月06日04:03 河南报业网-河南日报

【作者：谭勇 靳建】  【出处：河南日报】

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