社保费直接发给职工不能免除缴纳社保的义务

朱某为寿光某单位职工，近日到当地劳动保障监察大队投诉称，单位未给其缴纳2008年3月至2013年2月的社会保险费，要求单位依法补缴。

监察人员核实时，该单位声称朱某认为收入较低，自愿不参加社会保险，单位就把应承担的社会保险费以现金形式发给了朱某个人，因此不能追究单位没给朱某缴纳社会保险费的责任，并提供了工资发放表。经监察人员耐心、详细地解释法律、法规，企业最终认识到必须为朱某补缴社会保险费。

《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。用人单位即使与职工协商一致，在劳动合同中约定由单位将社会保险费发给职工本人，也会因合同内容违反法律、法规规定而导致该合同条款自订立之日起无效。无效的合同不能作为用人单位的免责依据，用人单位仍需承担为职工补缴社会保险费的义务，同时还要承担相应的法律责任。

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