佛山市职工生育实施新政策,明确了包括独生子女假期在内奖励性假期不列入生育津贴范围
12月1日起,《佛山市职工生育保险实施办法》(下称《实施办法》)正式实施。19日,佛山市社保局就该职工生育实施新政策进行解读,明确了包括独生子女假期在内的奖励性假期不列入生育津贴范围。此外佛山女职工生育津贴假期难产将在顺产假期的基础上增加30天,难产人均生育津贴增加约1800元,此外女职工只需选产前检查医院,分娩医院不用提前选定,只需要预选城市。
失业女性纳入保障范围
与以往相比,新的《实施办法》一个重要变化是人均生育津贴普遍增加且延长部分产假。其中女职工生育津贴假期98天,难产在此基础上增加30天,比以往多15天,也就是说,剖腹产的女职工产假可多享30天假期。生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天。由于生育津贴计算方法同时调整,顺产的人均生育津贴增加约150元,难产则增加约1800元。
另外,《实施办法》还将失业女性纳入生育保障范围,即失业人员领取失业金期间,如果怀孕是可以按生育保险规定享受生育医疗待遇的,但一旦恢复就业,就按职工的身份享受。
“独生”津贴或明年取消
上月底全面放开的二孩政策余波一直未停息,关于独生子女是否还可享有优惠政策等内容也一直被热议。记者从佛山新出台的《实施办法》中发现,该办法明确规定:“包括职工依照生育或计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。”
“这意味着新办法明确将一些奖励性的假期不列入生育津贴范围”,佛山市社保局相关负责人解读称,独生子女假属于奖励性假期,因此也不列入发放生育津贴范围。《实施办法》规定,生育津贴只包括产假和计划生育假期期间的津贴。
对于独生子女奖励金是否继续发放,记者以市民身份向佛山市卫计局政策法规科咨询时,该科室工作人员回复称:“全面放开二孩后,独生子女津贴会逐步取消。”目前新的调整政策正在研究制定中,或将在明年出台实施。
分娩医院不用提前选定
值得注意的是,根据新的《实施办法》,佛山的准妈妈可自由选择分娩医院了,即已办理就医确认手续的职工,在市内任意一家定点医疗机构住院分娩或终止妊娠,所发生的生育医疗费用由定点医疗机构实行直接结算。
“以往女职工是需要提前选定产检和分娩医院的”,佛山市社保局相关负责人介绍,现在只需要在办理就医确认手续的时候,选定产前检查医院就即可,分娩医院不用就选,只需要预选城市,分娩时准妈妈可以因情况需要自由选择医院(包括外市)。不过,该负责人提醒,参保人变更产检医院时需注意医疗费用额度,“参保职工在选定的定点医疗机构记账的生育医疗费已超出定点医疗机构产前检查额度的,不予办理变更手续”。
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