五险一金是咋回事？

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金是什么？

1、养老保险包括：职工基本养老保险（单位：工资总额20%进入统筹基金；个人：本人工资8%进入个人账户）、城镇居民养老保险、新型农村社会养老保险（新农保）

2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗（新农合）

（1）城镇职工基本医疗保险：

单位：一般为工资总额的6%（30%进入个人账户；70%进入统筹基金）

个人：一般为本人工资收入2% （进入个人账户）

3、失业保险

单位：工资总额2% 进入失业保险基金

个人：工资收入1% 进入失业保险基金

4、生育保险：单位缴纳

5、工伤保险：单位缴纳

6、住房公积金

为什么要缴纳五险一金？

不缴纳社保——没有退休金

不缴医保 ——你得自费看病

不缴失业保险 ——失业没人管

不缴生育保险 ——生娃自己掏钱

不缴工伤 ——出了工伤自己掏钱

不缴公积金 ——不能享受公积金贷款利率

扣除个税和五险一金，真正到手的工资大概占比多少？

在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元

如果公司不给缴纳五险一金是违法的吗？

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

在网上可以查询到自己缴纳的五险一金的额度吗？

这个可以明确回答你：可以查到的。关于公积金和社会保险每个人都有唯一的识别号，可以通过公积金咨询获取唯一识别号。在通过专用公积金网页输入识别号，你的公积金就一目了然显示在网页上了（公积金和社会保险其实都是用你的身份证可以查到）

自己创业，如何缴纳五险一金？

1、五险是法定义务，除非你给个人打工，也就是提供劳务而非劳动关系，否则你所供职的公司都应当为你缴纳五险。

2、创业老板可以公司的名义为自己缴纳五险。

3、不给交五险的公司，不是正规的公司，换句话说这个环境不稳定，再换句话说没有发展前景。

用人单位的合同工也要缴纳五险一金吗？

不管是正式员工，还是合同工，必须都要依法缴纳五险一金，哪怕是处于试用期的孩纸们，这是必须强制实行的。

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