社保，是蜜糖还是毒药？

社保，在职人员为自己储备一笔钱，以备将来养老之用。从实际上将，就是现在正在工作的人所上缴的养老保险，通过中转站，实际上是用在了现在已退休人员的身上，等几十年之后现在工作的人退休了，他们拿到的退休金，就是几十年后正在工作的人所缴纳的养老保险。

“社会统筹”采取的是“现收现支”的筹资方式，即从现有在职人员那里筹集资金，支付退休人员养老金，从而形成“下一代供养上一代”的社会契约。“个人账户”则选择“储备积累”的筹资方式，由在职人员为自己储蓄一笔钱，以备将来养老之用。

社保，从养老功效上讲，实际上是现在工作的人去养已退休的人，如此往复。简单点就是说，现在正在工作的人所上缴的养老保险，通过中转站，实际上是用在了现在已退休人员的身上，等几十年之后现在工作的人退休了，他们拿到的退休金，就是几十年后正在工作的人所缴纳的养老保险。

但随着中国人口红利的消退、老龄化的加剧，到时候已退休的老年人增多，没有那么多工作的年轻人，能够提供给老年人的服务有限，费用自然加增，如果正在工作的人缴纳的养老保险不足以支撑已退休需要领养老金的人，社保,又如何保障？

问题出在哪里呢?

现在参保的人养以前没有参保的人是空账的主要原因。由于我国90年代才开始建立社会养老保险制度，90年代以前参加工作的人大多是国有企业和集体企业员工，他们没有缴纳过一分钱的保险，他们曾经为国家积累了巨大的财富，但由于国企改制的原因，国家把他们养老的包袱丢给了刚刚建立的社会养老保险。

有人曾统计过数据，称出生于九十年代的人只有七十年代人数量的一半左右，出生于90年代的人即使全部参加社保，至少也得一人养着两三人。因此，可以预计，七十年代以后出生的人将来领取的养老金将少得可怜。因为接棒的人越来越少，领养老金的人越来越多。

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