如何度过“裸辞”后的空窗期

裸辞，就是还没有找到下一份工作就辞职。要裸辞，一般需要有一定的经济基础，短时间内不愁吃穿。但是，从长远的角度看，裸辞并不是一个理智的选择。现在，大部分找工作并不仅仅看工资的多少、职位高低，而是更注重工作的幸福感。

听过“裸奔”，听过“裸婚”，但是“裸辞”是啥？这又是什么样的一个裸法？

所谓“裸辞”就是指还没有找到下一份工作就决然辞职。裸辞的人，大部分是因为工作长期缺乏幸福感，对工作未来迷失感日益加剧，情绪积压到一定阶段的时候所“爆发”出来的反抗行为。

当然，裸辞也是需要具备一定经济能力的。敢于裸辞的人说明已经积累了一定的经济基础，至少6-12个月不工作也可以不愁吃穿，对于工薪阶层的“月光族”来说，裸辞不是一个明智的选择。越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。

每个人度过空窗期的方式不同，但不外呼是以下三种方式：

旅游放松

有的人裸辞后并不会急于找工作，而是选择放松一下心情，做一些自己感兴趣的事。有的人选择去旅行，不仅可以放松身心，开阔眼界，还可以体验人生，洗涤心灵。长时间围困在钢筋水泥建筑里，终日里听到的是机器的隆隆声、各种车辆的马达声和城市的噪杂音，一旦换了个去处，面对湖光山色、绿水青山，莺歌燕舞、蓝天白云的大自然，一定令你心旷神怡，也能纾解压力，是精神得到放松。

学习充电

有的人会选择去考研读博，提高自己的学历档次和含金量。也有的人选择参加培训，满足自己的兴趣爱好，或者是提高职业技能。如果是为了自我增值，有利于以后更好的求职，在选择培训课程的时候就要结合自己的职业规划。首先，要做好未来职业规划，才能确定培训的内容方向。其次，是掌握好培训周期，如果在培训期间遇到合适的工作机会，能否妥善安排好工作与学习的时间。

努力面试

有的人在家休息一段时间后，就开始迫切的找工作，疯狂发简历、面试、等通知。

而在经历了一次又一次失败后，会慢慢开始质疑自己的能力，从刚开始的岗位目标明确到后来的来者不拒，也有人会怀疑是否是因为自己开价太高也导致错失机会，在下一次的面试谈薪便会自降身价。

虽然面对“裸辞”的空窗期，我们可以找到以上对应的方式，但仍然有些东西会不可避免的受到影响，比如——社保。

辞职，就意味着你的社保断缴了。而社保断缴，就意味深长了。

医保中断，无法享受报销

社保断缴，会影响到医疗保险的报销。看病买药无法报，上医院自费要花掉好几千，得不偿失。

社保断缴，没法买房买车

有些地区买房购车都需要社保连续缴纳一定的年数，像北京，想买房买车？你先连续缴满5年再说！

没生育险，产检生产全部自费

社保断缴后，怀孕的产检和生产产生的费用，需要自己全部承担，算下来也是大几千块，另外，以后孩子都没办法办理少儿医保，孩子的医疗都得不到保障。

社保一断，孩子没法正常入学

孩子想入学，先看看你的社保是不是连续缴纳的？有些地区规定，父母的社保需要连续缴纳N年，小孩方可正常入学。

想领养老金，社保缴满15年先

长久来看，社保缴纳的意义也在于以后老有所养，老有所依。社保中养老保险需要交够15年，退休后才能稳定的领取退休金。

辞职爽一时，断保悔一生。想要愉快的“裸辞”，又不想社保断缴，该怎么办？试试“点米社保通”吧！点米社保通是专注于为离职续保人群、灵活就业者、个体工商户、小微企业、初创企业提供社保服务的产品，是业内领先的个人社保自助缴纳平台，用户可以通过APP，微信服务号和网站全平台自助解决自己的社保问题。对于个人在社保上的疑问，更有专业的社保专家在线为你答疑。

裸辞前，一定要足够深思熟虑，而不应冲动行事。否则长期闲置在家，自信也会随着一次次的面试失败而磨灭，如果连基本的温饱问题都受到影响，久而久之连自尊也会失去。目前就业形势日渐严峻，跳槽并不一定能达到升职加薪的目的。工作再痛苦也要冷静分析自己的现状，摆正心态，切不可好高骛远。有人说:"魄力+财力+才力=快乐裸辞"，可见，裸辞并不等于盲目辞职，而是一场精心准备的辞职。

辞职前，要记得妥善的处理好你的社保哦！

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