个人放弃社保，公司就可以不报销生育费用吗？

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。主要包括生育津贴和生育医疗待遇。个人放弃社保 单位不报销生育费这种情况是不合法的。

【案例】

于晓虹在一家服务公司做外联工作，老家在湖北，是农村户口。上班不久，公司办公室主任找到于晓虹，得知于晓虹在老家已参加新农合保险，就跟于晓虹商量能否公司不给缴纳社保，由单位每月向于晓虹支付500元社保补偿金，于晓虹同意了。目前于晓虹已怀孕8个多月，最近才知道公司未给于晓虹缴费的社会保险中包含生育险，听说不缴生育险就无法报销生小孩时的各种费用。于晓虹找到公司，表示会回老家生小孩，到时可能新农合会出一部分费用，剩余的于晓虹想让单位给报销，但公司不同意，让于晓虹自付。单位这么做合法吗？

【解析】

于晓虹可以要求用人单位为其补缴社会保险，但同时于晓虹应当退还用人单位支付给于晓虹的社会保险补偿金。另外，根据《社会保险法》第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费……”,及第五十四条 “用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴”的规定，于晓虹目前可要求用人单位补缴之前的社保，并在用工期间持续为您缴纳社会保险，这样，如果于晓虹生产期间有正常的社会保险记录，于晓虹就可以依法享受生育保险待遇了。

以上是个人放弃社保，公司就可以不报销生育费用吗？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“个人放弃社保，公司就可以不报销生育费用吗？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/181851.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！