【一周快讯】报告老板，可以省一大笔钱啦！

两会上总理一句“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，根据自身地区的情况，各地纷纷下调社保费率，相关人士也表明，企业虽然少缴了社保费，但是这不会影响个人最终受益。

总理在两会上说，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，于是多地社保费率开始下降，在那些铺天盖地的报道和解说中，我们唯一关心的是，费率下降之后，拿到手的工资变社保待遇是不是也跟着降了？对企业有什么影响？

点米君想说，如果你觉得少交就能多拿，只能说你图样图森破！

下面以上海为例：

上海3月21日宣布，从2023年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

而2023年上海社保缴费基数，最高15108元(市职工月均工资的3倍)，最低3022元(市职工月均工资的60%)。假设以最低档3022元算，一个百分点就是30元2毛2分，也就是30.22元。2.5个点，那么就是30.22*2.5=75.55元。也就是说在上海，每人每月最低可以少交75.55元。

这里面有个前提，大家千万别看漏，“单位缴费费率”，知道了吧！少交的是企业部分。个人之前交多少现在还是交多少。这次调动，主要是针对企业的，人家企业说了，不是他们不想给员工涨工资，实在是涨不起啊！

点米君看到这个在想，这是不是在变相的降低企业员工的社保待遇?有质疑的肯定不止是点米君一个，不过专家说了，企业虽然少交，但是这并不影响个人最终受益。大家这下可以放心了吧！企业员工的社保待遇基本上不会有什么变化！

广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。如，云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%。

这意味着，云南的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。

点米君想说，好消息，好消息，大家发到手的工资要涨了啊！以后，咱们交社保的钱将减少，社保待遇却不会下调，拿到手的工资也变多啦！

点米君觉得，社保费率下降，给企业带来3大好处，如下：

1、相对于个人，这次降低社保费率的主要对象是企业。企业一直是承担社保费用的“绝对大头”，这次降低单位社保缴纳费率，帮助企业大大降低了成本。

2、过高的社保缴费率，给企业带来过高用工成本，导致了职工工资上涨受阻，降低企业用工成本，员工涨工资的希望加大。

3、企业逃避“高成本的员工社保费”，以补贴的形式换取“免缴社保”，降低社保缴纳费率，大大减少此类不法行为的发生。

（本文为社保365网站原创文章，转载请注明出处并附带原文链接）

以上是【一周快讯】报告老板，可以省一大笔钱啦！的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“【一周快讯】报告老板，可以省一大笔钱啦！”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/182317.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！