别不信，老板没给你买社保就是违法！

很多人都对买社保不当事儿，特别是上班族，希望拿到手的钱越多越好，因此不愿购买。单位便让劳动者写证明，写明是职工本人不愿意购买社保的，与单位无关。其实，社保具有强制性，国家对符合参保条件的人员实施社会保障。

很多人对社会保险不够重视。点米君提醒大家，赶快看看一下公司有没有给自己买社保，千万别拿社保不当事儿。

首先要解释的是，社会保险和商业保险是不同的，社保是养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险的总称，是国家以法律形式要求单位为职工缴纳的费用，具有强制性，国家对符合参保条件的人员实施社会保障。

大家工作的单位有法律义务为职工缴纳社会保险，但据劳动者往往很容易遇到各种托词。例如签订了劳动合同，单位也告知其会购买社会保险，一段时间后，工资条上确有扣款，劳动者却没有见到任何缴费记录。如果遇到这种情况，劳动者应及时让单位提供参保证明或主动到社保经办机构查询有无参保，以免延误参保。

另外，一些单位会先同劳动者协商是否愿意购买社保，要买就要从工资里扣，一些职工希望拿到手的钱越多越好，因此不愿购买，单位便让劳动者写证明，写明是职工本人不愿意购买社保的，与单位无关。这种做法貌似劳动者到手的工资高了，但实际是帮单位逃避责任、降低成本的一种做法。错过及时参保的机会，等再想参保就有可能出现补缴困难或超出年龄等情况，得不偿失。

还有一种情况一旦发生，将来会失去一部分基本保障。一些单位以社保补贴的形式给劳动者发现金工资，表面上好像是没少买社保的钱，但实际上规避了单位应承担的部分，而个人也只能购买养老保险、失业保险和医疗保险，像工伤、生育这类保险是无法个人参保的，也就不能享受相应的待遇。

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