一分钟教你认对好公司

五险一金、带薪年假、旅游、法定节假日、加班费……12种常见的公司福利，你享受了几个？今天点米君就和大家具体说说这12个福利到底是怎么样的。

五险一金、带薪年假、旅游、法定节假日、加班费……12种常见的公司福利，你享受了几个？据说享受3个以内的是烂公司，8个以内的就是好公司，而9-12个的，地球上还不存在？！！！

（一）五险二金+大病补充商业保险

在很多人的意识里，有五险一金的工作就是正式工作，反之就是临时工。五险一金主要包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

另外“一金”就是企业年金，企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。就是在你退休后除了可以领到国家的养老金，还可以领到公司的一些补贴金啦。

（二）带薪年假

上班一年以后有五天的带薪年假，至于网点主任让不让年轻人休就得画个问号了。老同事们都在银行的黄金时代挣个盆满钵满的，现在个个属于不差钱的主儿，动不动就休个事假、病假的，所以我们这些苦逼年轻一代捞不到年假休也正常。

（三）旅游

每年一次近郊出游一天，一天也就爬爬山、踏个青而已。什么高大上的海外七日游想都不要想。（我有个朋友的公司就组织大家去韩国、泰国玩，公司比公司，气死人）

（四）法定假日

说这个就比较心酸了，我们没有双休，上四休一，上班有点，八点！下班没点！十一休了三天、元旦没休、过年休四天，接下来的清明也都要上班。

（五）节日福利

银行有个年终结算（12月31日），桂圆要坚持到夜里十二点、一点的，第二天正常上班，行长给发了一个三百块的红包。过年是一袋米（20kg）、一袋面（20kg）、两桶油（每桶好像是五升吧），加起来能超过三百块吗？三八妇女节，每位女同志发了一条号称两百块的薄毯子（相信我，跟淘宝三四十的质量差不多），我多么希望可以折成人民币给我啊。

以前员工生日的时候是三百元的现金，据说从今年起改成三百块的蛋糕券了。我上班没两天就是身份证上的生日了，但是啥也没有，我试用期也得干正式工的活，却没享受到相同的福利，差评！

其他节日福利貌似全没了，反正中秋节连块月饼都没有，端午节我也不盼望粽子了。

（六）劳保

劳保是不是一般国企才发呢？反正我们单位比我弟单位发的东西要值钱一些。洗发水、洗衣液、卫生纸、橡胶手套等等，每季度一次，每次我觉得价值一百五吧。不过刚刚过去的一季度就没发，因为我发现家里卫生纸接不上了，只能自己买了。我在想这个劳保会不会取消呢？

（七）聚餐和工作餐

这个聚餐真真可以忽略不计，就两次吧，一次还是欢迎新员工的到来。其实全行聚餐就一次。不过我不看重这个，我不怎么喜欢吃大餐。

工作餐不免费，不过挺便宜的，至于味道嘛，啥也不说了，几块钱能吃饱还要求啥啊。

（八）话费

每月给交五十还是六十，忘了，因为这个名额给了老妈的手机号了。

（九）工装

这个必须用“工装只能用能穿”来形容。

（十）奖金

只要不罚款就念阿弥陀佛吧，还想奖金！

据说前几年不过有奖金，还有价值几千的奖品。反正我在我们行没落时代来的，啥好处也没捞到。

（十一）防暑费和取暖费

防暑费和取暖费各三千吧。不过按照我们行的效益，真怕哪一天这个福利就没了。（不是说真没有，有时候有些钱上级行给拨了也不一定能到我们手，我想大家知道是神马意思吧）

（十二）加班费

没有！！！！！！无偿加班和开会，有些会议不去还罚钱！想骂人。

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