【原创】阶段性降五险一金费率，好处多吗？

国家都发话了，养老保险缴费比例要下调，为企业减负。什么时候下调？下调多少？对我们个人会造成什么影响呢？总理发话，决定自5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例 ，为企业减负，为职工增加现金收入。

4月13日，李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2023年5月1日起两年内，可适当降低养老保险和公积金缴存比例。

一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2023年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

点米君解读：点米君统计全国主要城市的单位缴费比例后发现，目前没有超过20%的城市，其中浙江省的单位缴费比例较低为14%，广东的其次，在13%-15%之间。其他省市还是有主动降低比例的空间的。

二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%～1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。

点米君解读：再次降低控制失业个人费率，有利于控制个人缴费的支出。

三是规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

点米君解读：规范公积金缴费比例，有利于整个社会的公平，降低公积金缴费比例，可以减轻企业负担，增加员工现金收入，但对于准备买房的职工来讲，公积金总额还是比以前少了一些。

初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

点米君解读：国家降低缴费比例，为企业减轻负担，并不能直接增加职工收入，还需企业配合提高员工工资水平才好。

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