国务院最新规定:从2023年5月1日起两年内,将规范住房公积金缴存比例,对高于12%的一律予以规范调整,许多垄断国有企业、机关单位为职工缴纳超额住房公积金,这次改革在一定程度上可以平衡贫富差距,但是对于公积金缴存比例低于12%的人群来说,是一点影响都木有。
最近,粗线了一个红头文件,这个文件和非常多宝宝们是息息相关的。
这个红头文件叫《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》,说的是“为减轻企业负担,增加企业获利,促进增加就业和职工现金收入,确定了阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例的目标。”
BalaBala了大一大堆,通俗来讲就是为了给企业减负,“企业的公积金缴存比例要降低了”,住房公积金缴存不得超过12%,新政从五月一日开始实施!
点米君给宝宝们来串数字估计会对这政策了解得更清晰。
首先,单位和个人每月缴存的公积金数额都 = 上一年月平均工资×住房公积金缴存比例。
其次,假设你的月平均工资为10000元,之前的公积金缴存比例是20%,那么你和单位每人每月缴存的公积金=10000×20%=2000,拢共有4000元。
而调整后你的公积金最多=10000×12%=1200,拢共是2400。
比之前少了1600元。
这样,每个月到手工资=10000+(1600/2)=10800元。表面上你到手多了800元,但其实少了800元——单位少缴的那部分公积金。
任何一项新政的出台都会切掉一部分人的蛋糕,而这蛋糕被割的部分也是有大有小。
许多垄断国有企业、机关单位为职工缴纳超额住房公积金,远远超过普通劳动者,高额公积金本身就是对高收入人群的补贴。这次改革在一定程度上可以平衡贫富差距,是“劫富济贫”。
换种说法就是假设你想买房或者要用公积金还贷,而且你的工资还挺不低,再而且又恰好在高公积金额度群体中,那你就“亏大发了”;可如果虽然你公司福利好,公积金缴存比例也大于12%,但你的月平均工资并不高,那损失也并不是肥肠多。
不过,如若你并不打算买房或者不用公积金还贷,到手工资多一些也不一定不是件美丽的事,毕竟公积金不是你想取,想取就能取。要是等到退休,那取出来的钱也不知道贬值到何种程度了。
而对于像点米君这样,原本公积金缴存比例就低于12%的宝宝来说,木!有!半!点!影!响!哦!已经很低了还能再低吗?!
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