【问答】月尾入职，工资和社保怎么算？

一般情况下，员工入职的时间很难统一，有月初入职也会有月中、月尾入职的。工资按实际出勤日计算，社保缴费期从入职的那天起算，试用期内也要为员工购买社保。无论职工是在本月的几号入职，年休假都从满1年后当月的1号还是有。

一、工资应该怎么算？

我国法律规定，工资应该从用工之日起起算，有请假情况的，按实际上班的天数计算。

二、社保要什么时候开始交？

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴费期从入职的那天起算，试用期内也要为员工购买社保。

三、住房公积金什么时候买？

《住房公积金管理条例》第15条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

四、年休假什么时候开始有？

无论职工是在本月的几号入职，年休假都从满1年后当月的1号还是有。

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