养老保险费率,不是说降就能降的,降低企业缴费比率,在一定程度上加大财政的支出力度。而且不同省份的具体情况不同,放开缴费比率,也会对企业和员工造成不公。降低企业养老保险是诉求,不是简单的数字的改变。
降低养老保险,已经提了很多次,在国家未牵头的状况下,已经有不少省份开始先行先试。当然,难免会有人疑问,降低缴费到底有多困难......
人社部新闻发言人李忠说,全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。既然符合,为何不适当降低,减少企业和员工的负担呢?从国家层面考虑,在不减少员工所拿到的福利待遇下,降低企业缴费比率,就意味着这之间的差距需要国家来补,在一定程度上加大财政的支出力度。所以,国家一直久拖不决,还有一个原因可能是,复杂的省情下,放开缴费比率,也会对企业和员工造成不公,不少省份本身收支就不平衡,再减少收入,支付的幅度就会增加,财政减少,也就意味着其他领域的待遇会受到影响
具体来说,有21个省,其中上海由21%降到20%,其余20个省是北京、天津、山西、内蒙、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏,可以由20%降低到19%。各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%,单位缴费比例,上海是21%,山东和福建是18%,广东和浙江是14%,其他省份都是20%。
按照要求,全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说,有21个省,其中上海由21%降到20%,其余20个省则应该由20%降低到19%。当然,降低企业养老保险是诉求,也是民意,这不是简单的数字的改变,而是从社会全局上顺应时代的发展。
压力大,不仅是老百姓,还有许多艰难生存的企业,国民经济的发展,必须要考虑到占到全国企业总数90%多的中小民营企业!!!
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