【问答】工作期间受伤没及时就医，影响工伤认定吗？

在工作期间受伤，符合工伤认定的条件，但是没有及时申请工伤认定，只能说对工伤认定材料存在着劣势，但是不影响工伤的认定，具体还是要看工伤鉴定部门的审核结果。

市民陆女士：今年1月28日，我在工作期间摔倒，当时尾椎骨疼痛，但我没在意。3天后，疼痛加重去医院检查，结论为：“末节尾椎边缘皮质欠光滑，骨折可能请结合临床。”医生建议我休息3天，没开药。春节过后，我尾椎骨处还是疼痛难忍，于是去医院做了CT，报告为“椎体不稳”。请问我事故几天后才就医检查，能申请工伤认定吗？会不会影响工伤认定的结论？

点米君解读：

依据《上海市工伤保险实施办法》，从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，如果陆女士是在单位期间因工作原因摔倒导致受伤，可以申请工伤鉴定。单位应当在事故伤害发生30天内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，社保部门可以酌情延长申请时间。若用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，员工本人、家属，或者工会组织可以在事故发生的一年内，提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。社保部门在收到申请材料后，要对员工提供的材料调查和审核，对符合条件的申请人，在60天以内作出《工伤认定决定书》；不符合条件的出具《不予认定工伤决定书》。员工本人或家属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定依据行政复议之后的结果认定。

陆女士没有在事故发生的当时看病，没有将发生工伤的证据固定下来，只能说对认定工伤的材料举证上存在劣势，但是依据事实仍是可以申请工伤认定。最终能否认定为工伤，还要看区县工伤鉴定部门的审核结果。

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