【案例】断保十多年哪种补缴方案更科学？

退休后想要领取养老保险，一个基本的前提是社会养老保险可以累计缴费达到15年年限，如果在退休之前缴纳的年限没有超过15年，要当地的具体情况，是否可以补缴，或者是继续缴纳社保。

通川区金石乡的朱维燕女士有些烦心：她曾就职于粮食部门，原单位曾为她缴了7年多社保。而她在单位解体后外出打工，再没续缴，到如今已断保十多年。现在，她想补缴社保，却不知该如何选择办理。

据朱女士介绍，1994年她接班参工于粮食部门，2002年单位解体后她外出打工。她的职工养老本上显示，从1994年5月至2002年10月，由原单位缴纳社保。朱女士有两个小孩，经济十分紧张，因此后来一直没有再缴纳社保。如今她已40多岁，社保一直是她的一块“心病”，所以她准备想方设法也要解决。

“但我已经断保10多年了，不知哪种补缴方案更科学，让我的养老保险权益不受损失！”朱女士说，关于社保一事，身边的朋友纷纷给她出“点子”：一是从2002年11月补起，补足15年；二是从2023年缴起走，按60%算，每年应交6000多元，但不知原单位已缴的7年多算不算，若是计算，退休后与连续缴费的待遇是不是一样？

通川区社保局，该局企业养老保险股雷股长解释，社会养老保险可以累计缴费达到15年年限。根据当事人朱女士的个人情况，她可选择补缴方案。如果选择这种方式，朱女士带上身份证、离职合同、原单位破产资料，在今年审评后7月初到该股办理，而补缴只能补缴到2011年6月。

此外，雷股长表示，朱女士也可以选择直接从2023年补缴，其原单位7年多的缴费年限照样计算。至于退休后的待遇，其缴费额度和年限不同待遇则不同。因此，这两种方案朱女士可根据自身经济条件进行选择。

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