到手的工资变少，他却说赚大发了！

多地上调社保缴费基数标准，用人单位和职工需要缴纳的社保费用，均比去年出现不同程度的上涨。只有缴费基数也提高，才能让社保缴费也提高，从而保障人们享受的社会保障水平不降低。

近日，多地陆续上调了社保缴费基数，很多人听到这个消息，感觉被这个社会深深伤害了，年初的才加的一点工资又要被扣没了。到底社保缴费上调会对我们产生什么影响？

正常情况下，工资水平越高，社保缴费基数也越高，但缴费基数是有规定的。月平均工资低于当地职工平均工资60%的，需要按照当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计。

对个人来说，正常情况下，工资水平越高，社保缴费基数就越高，职工每个月要扣的钱就越多，到手的收入就会减少，如下图：

（以北京市为例：表中数据仅作演算使用）

虽然对员工来说，社保缴费基数上调，到手的工资变少了，但是对他们来说，却是赚了。社保缴费基数高了，职工每个月缴纳的养老保险就会增多，退休之后可以领取的钱就越多，自己的老年生活也会过得比较滋润。但是对于企业来说，社保缴费基数的上调会增加企业的负担，增加企业的用人成本，在一定程度上影响员工工资的提高。

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