由于现实生活的多样性和复杂性,实践中出现了形形式式的工伤案例,如果不了解工伤条例的具体事项,自己的合法权益被侵犯了都不知道。
3、现实中很多企业都会认为如果工伤是由员工的过错造成的,那么企业是没有责任的,这种观点是错误的。其实,工伤认定有一个重要原则,无过错责任原则,即使工伤事故是由员工的过错造成的,但只要不是员工因自杀、自残、故意犯罪,醉酒,吸毒等法定排外情形,一般员工只要符合工伤或者被视为工伤的情形,经劳动部门认定为工伤后,就享有工伤待遇。
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