公司不给员工交公积金可以？

公积金虽然不会像社保一样，影响到我们生活中的方方面面，但是对我们来说也是非常重要的，所以千万不要觉得交公积金是可有可无的事。

很多小伙伴都只知道单位如果不给员工交社保，是不合法的，可以向有关部门反映，监督单位帮员工及时交社保，但是对于公积金却是持着可有可无的态度。

小伙伴们可千万不能被单位骗了，虽然公积金不会像社保一样，影响到我们养老、生育、买车等等，但是对我们来说也是非常重要滴，如果你在大城市，用公积金贷款买房，由于公积金的贷款利率比商业贷款低，每个月的房贷都可以省好多钱了呢！

如果你不买房，公积金还可以用来租房、翻建、大修自住住房等等，甚至如果你不取出来，也可以收取存款利息啊！一直不用的话，到退休的时候一次性取出来，又是一笔可观的养老费啊！点米君给小伙伴举个例子，假设单位每月帮你交500的公积金，那你自己也得交500的公积金，你的公积金账户每个月可以存进去1000元，假设你交了15年，并且一直都没有用公积金，利息不算的，你至少可以得到15*12*1000=18万，18万！！！小伙伴，现在你还会觉得公积金可有可无？

国家的《住房公积金管理条例》明确规定了住房公积金是用人单位应当给予职工的一种保障性待遇，凡是符合住房公积金缴纳主体的用人单位，在劳动关系存续期间都应当为职工缴纳住房公积金。所以小伙伴们要是遇到不给交公积金的单位，可以向人民法院提起诉讼维护好属于自己的权益。如果身边有工作的朋友，记得转给他们，公积金对我们来说可重要啦！

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