7月起，你到手的工资要变少了！但令人开心的是…

7月份开始，很多城市的社保缴费基数都会调整，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。虽然表面来看，社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但对于职工来说，实际上是件好事

每个月最开心的日子就是发工资了。领到工资条的你，会仔细查看养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的缴纳数据吗？从7月开始，你领到的工资条相对从前会有一些变化。

从7月开始，随着2023年平均各城市平均工资的出炉，很多城市的社保缴费基数也跟着调整。如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

（一）工资会变少？

如果你在2023年7月到2023年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么，你2023年度的社保缴费基数不变。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖。

在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。比如，你2023年的社保缴费基数是8000元，2023年社保年度的所有工资收入的月平均额为10000元，那么2023年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。

如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。举例来说：6月份你的工资是1万元，7月份不变，2023年度的社保基数是8000元，2023年度的缴费基数上调至10000元，那你到手的工资就会变少了。

（二）到手的工资变少是坏事？

有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。

首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；其次，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。所以，虽然表面来看，社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但对于职工来说，实际上是件好事。

进入6月后，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。先来看看在什么情况下，哪些人可以领到这笔钱？

目前，全国至少已有20余个省份明确了津贴发放标准。所以，如果你企业有员工符合高温津贴的领取条件，一定要记得发放哦。

从总体上看，虽然7月你到手的工资要变少了，但是从长远的角度看，对小伙伴还是很有好处的，还有！7月也即将迎来夏天高温期，如果你符合条件，千万别忘了领取哦！

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