不上班也能拿工资！这种好事怎能错过

不上班，工资还照拿，这样美好的事情，还是有的，产假、停工留薪期、病假、法定节日假，这些假期，大家要好好看清楚了，不上班也是可以拿工资的。

身为上班族的你，有什么梦想？睡觉睡到自然醒？数钱数到手抽筋？这俩梦想加一起=不上班也能拿工资！点米君要告诉小伙伴，一切皆有可能哦！快来看看吧！

产假

产假主要是指女职工在分娩前后依法享受的休假待遇。女职工如果要交生育保险，并且符合所在城市的相关条件，在休产假期间，可以领取生育津贴，部分城市还规定了女职工配偶可以享受陪产假。

停工留薪期

停工留薪期是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期一般不超过12个月。

病假

病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗。在医疗期内，用人单位不得同劳动者解除或终止劳动合同，并且在病假期间，用人单位应依法发放劳动者病假工资。

法定节日假

法定节日假，是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并依法支付工资。在此期间，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付加班工资。

小伙伴们看完之后是不是觉得棒棒哒！记住了哦！如果以上情况发生在自己身上，而用人单位不肯给小伙伴发工资的，一定要维护好属于自己权益。

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