为何在企业面前你总处弱势？那是因为你没get这些技能

工作中有很多属于员工的法定福利，小伙伴们都认为是企业给员工的福利，当单位没有这些福利的时候，只当自己的企业的福利不好，却不知道其实是自己的合法福利被公司坑了。

在企业面前你总是弱者？那是因为你没有get到这些技能。很多小伙伴不清楚自己在工作中的福利，白白让老板给蒙骗了都不知道了！今天点米君就跟各位小伙伴说一说。

一、什么是五险一金？

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们俗称的“社保”。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全由企业为员工缴纳，个人不需要缴纳。这个都是国家法定规定企业必须为员工缴纳的，如果企业不帮员工缴纳，是不合法的，可以向相关部门申请仲裁。

二、公司辞退和员工主动辞职有区别吗？

辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退员工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。还有哦！如果是公司辞退的，员工还有失业金可以领取，如果是自己辞职，则一分钱都拿不到的。

三、试用期未满能否享受工伤待遇？

试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工工资福利待遇不变。如果公司没有落实，当员工遭受工伤，企业需要支付员工的工伤保险待遇。小伙伴千万不要傻呼呼被企业忽悠了，这些待遇是转正之后才有滴。

点米君有话说

小伙伴们看了之后是不是惊呆了！赶快get这些技能，从此你就强大了!不会连自己的合法权益被人侵犯了，还傻乎乎地觉得哪个是理所当然的事！

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