你造不？社保的这些问题都要注意……

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的。所以在缴社保的时候有些问题一定要搞清楚，不然有些福利就享受不到了。

1、社保账户的钱可以退吗？

一般情况下，社保账户的钱是不可以退的。三种情况例外，第一，就是参保人身故，其继承人可以领取其个人帐户的钱；第二，户籍迁到国外，包括港澳台地区，可以退保；第三，达到退休年龄后，办理不了退休，也不能延交，而且户籍地也转不回去，除此之外，都不可以退保。

2、员工缴交养老保险费满15年，企业是否就可以不续缴了？

不可以。缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

3、同时在两个地区参加社保的年限可以累计计算吗？

不可以，重复缴费不可以累计计算，到时必须选择退掉一个地方重复时间段缴交的社保；

4、转移社保只转移个人部分吗？

是的，只能转个人帐户的余额，企业缴交部分转不走。当然，缴费年限也是一起转走的。

5、什么情况下才算是真正转走社保？

转出社保需要到社保局开一张转出缴费凭证，拿到转入地社保局办理转入，转入地社保局受理后，就会向转出地发出接收函，转出地收到接收函后就会把社保关系转到转入地社保局，这就算是成功转出了，如果一直找不到转入单位，缴费凭证一直拿在手，这种情况不算转走。

6、过了试用期才帮我参社保，恰当吗？

不对！根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。

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