五险一金的这些“坑”，你掉进去了么？

由于对五险一金的不了解，很多小伙伴觉得公司帮他们交社保就合法了，现在很多企业为了省钱，帮员工缴纳的社保都是最低档次的。其实，这个是不合法的。

很多小伙伴在找工作的时候一般都只知关注表面上的工资，而忽略了“五险一金”这个大大滴的福利，其实“五险一金”有太多坑，如果你不小心踩雷，很可能会遭受不必要的损失。今天点米君就跟大家说说这个事儿。

1、五险一金的缴纳是分为不同档次的

很多公司常常投机取巧，特别是一些小型民营企业，常常给员工缴纳的是当地的最低档。这样一来，你会发现，你每个月公积金账户里面只多了几百块钱，当你去医院看病时，卡里的余额也少得可怜。所以小伙伴们去应聘的时候要问清楚，不要被表面上的工资所迷惑。

2、医疗保险断了就不能报销了

大部分城市的医疗保险都是要连续缴纳的，如果断缴了，次月起去医院看病就不能报销了，当然，个人账户的钱还是可以继续用滴。SO，如果你辞职了，最好就是尽快找到新公司，以免医保断缴了，要不你最好就不要在医保断缴的期间生病了，要不然，医疗费用都要自己掏腰包了。

3、不一定缴了养老保险退休就可以领取养老金

要想退休后领取养老金，必须在退休的时候养老金的累计年限缴满15年，如果你达到退休年龄时，你还没有缴费满15年的，那公司给你缴纳的那部分保险就要上交国家了，你只能一次性拿到你自己缴纳的那部分。对这个政策很多小伙伴都会说，凭什么公司给我缴纳的保险，如果没15年，就一定上交国家？不过，虽然感到没有道理，但这就是现实，大家一定得接受。

4、社保不可以通用

比如，医疗保险，现在还没有打通。你在北京缴纳的医疗保险，不可能在上海用。就这一点，要提醒那些想要跨省市就业的童鞋，你要记得把社保一起转移过去。毕竟，这些都是影响到你老的时候的生活质量的，现在年轻的时候可能无所谓，但年老了，别追悔莫及。

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