泪奔，进公司的第一天开始，我就被坑了

很多人只知道公司不为员工缴社保是违法的，所以只要公司有为他们缴纳社保，就不去理了，其实，很多公司为了减轻成本，无论员工的工资是多少，都是按照最低缴费基数缴纳的，这个是不合法的。

小明刚毕业就面试进了某技术公司，公司的HR跟小明说，公司是很公正的，试用期就为员工缴纳社保，而且无论工资是高是低，全部都是按照统一标准的缴纳的。小明听了之后觉得，哎呦，这公司不错呀！听有些朋友说，有些公司还不为员工缴纳社保的呢。

后来小明跟同学说起这件事的时候，还颇为得意，觉得自己找了个好公司，哪知同学跟小明说，其实是公司坑了小明，按照相关规定，试用期的时候公司就需要为员工缴纳社保，不缴的话是不合法的。公司每个人的工资不一样的，缴纳的社保基数肯定也是不一样的，工资越高，缴纳的社保基数就越高，公司需要为你缴纳的钱就更多，千万不要小看这些钱，以后退休了拿的养老金的钱也是跟这个息息相关的，一般情况下，现在缴纳的养老保险的钱越多，以后可以领取的养老金就越多，老年的生活就可以过得很好。小明一听蒙圈了，原来从进公司的第一天起就被公司坑了啊！

点米君有话说

小明的这种情况，最好是跟公司协商好，把以前少缴的社保费给补回来，如果公司不肯的话，可以向社保局反映，要求单位为你补缴社保。并且可以单方面跟单位解除劳动合同，并且赔一定经济补偿金。

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