辞职后别急着走，除了工资你还可以拿这笔钱

只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家庭原因、个人原因、出去创业”等，都不会获得经济补偿金。但是如果是公司克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资、不为员工缴纳社会保险费等等，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。

不是所有的员工辞职都有经济赔偿金的，要看员工的辞职理由是什么。如果员工是由于个人原因辞职的，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。

但是，在实际中一些公司存在着违法行为，损害了员工的合法权益，如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

只要存在着以上任何一种情形，都是可以无条件与公司解除劳动合同并且获得一定的经济补偿金。所以小伙伴千万不要觉得辞职了就一定有经济补偿金可以拿。但是如果遇到公司的不公平对待，如被无故辞职。辞职后可别着急走，你还有一笔经济补偿金可以拿。

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