离职后，五险一金该怎么处理？

劳动者跳槽了、辞职后、辞退后，五险一金怎样处理？千万不要小看五险一金，处理得不好可会影响到你的养老、医疗、工伤、生育、失业的享受待遇。

现在大多数企业都挺注重员工福利，五险一金自然是必不可少，一般过完试用期，企业都会为员工缴五险一金，但是离职后要怎样处理，大多数的职场人士都存在这样的疑惑。中断还是不中断？繁琐的手续如何去办理？其实说起来，还要因不同的险种而异了。

小伙伴们都知道，因为养老保险是计算最终的累计缴费年限，所以是可以中断的。而如果小伙伴们还没有找到合适的工作就辞职的话其实对你当养老保险并没有太大的影响。

解决办法：

小伙伴辞职以后，你原来的单位会为你办理停缴的手续，你的社保账户就会处于一种封存的状态。只要你找到新的工作给你继续缴纳社保，单位的HR就会为你做社保的续交手续，不用你自己去办理哦~

小伙伴们都清楚，医疗保险对于时间的要求会比较高，如果你中断医疗保险超过一定的时间，那么后果就比较严重了。虽然不会影响你个人账户中的余额，但会对你的住院报销带来很大的不便。

解决办法：

为了保证医疗保险不中断，小伙伴们最好还是能确定了新工作后再离职。

这三种保险在我们生活中的使用情况相对要少一些，而且他们都有一个共同的特点：那就是没有属于你的个人账户。也就是说如果你离职了，那么你的这三种保险在离职期间是不能使用的，但失业保险是个例外。

解决办法：

1、生育险的使用前提就决定了小伙伴在离职期间是无法使用生育险的，所以小伙伴们如果要生孩子的话最好不要离职哦~

2、而工伤保险也是针对在工作中遇到的伤害，离职后也没有任何用处。

3、至于失业保险，假如你是非自愿情况下离职的话，就可以按照相关规定领取失业保险金啦~

公积金和养老保险、医疗保险一样，都有属于你自己的个人账户。而当小伙伴离职之后，你的账户就会处在一种静止的状态，当你找到新的单位给你缴纳社保后就会继续累计余额。

解决办法：

1、如果小伙伴决定返回自己的家或者不打算继续工作，就需要把你公积金账户中的余额提取出来，不过这部分比较麻烦，需要出示离职证明等等相关的资料；

2、而小伙伴们还可以通过支付房租的形式提取你的公积金，这样就要简单许多，新政策出台后，所需要的资料和程序也没那么复杂了。

社保事关我们生活的方方面面，而离职又是现在职场比较常见的一种状态。但小伙伴们在离职的时候一定要处理好自己的社保，不要损害自己的利益哦~

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