离职后，你的五险一金该何去何从？

跳槽在工作是一件很常见的事，如果在辞职前就已经找到新工作，基本都不会造成五险一金的中断，但是如果还没找到新工作就辞职，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？自己的这些基本福利是否还能继续享受到呢？别担心，看到最后你就会全明白了。

公司都会为员工缴五险一金，但是离职后要怎样处理，大多数的职场人士都存在这样的疑惑。到底是中断还是不中断？中间繁琐的手续如何去办理？

一、养老保险

因为养老保险是计算最终的累计缴费年限，所以是可以中断的。而如果你还没有找到合适的工作就辞职的话，其实对你的养老保险并没有太大的影响。

如何解决

辞职以后，你原来的单位会为你办理停缴的手续，你的社保账户就会处于一种封存的状态。只要你找到新的工作给你继续缴纳社保，单位就会为你做社保的续交手续，不用你自己去办理的！

二、医疗保险

医疗保险对于时间的要求会比较高，如果你中断医疗保险，会立即停保。虽然不会影响你个人账户中的余额，但会对你的报销带来很大的不便。

如何解决

为了保证医疗保险不中断，小伙伴们最好还是能确定了新工作后再离职；或者就是转为自己缴纳。

三、生育、失业、工伤保险

这三种保险在我们生活中的使用情况相对要少一些，而且他们都有一个共同的特点：那就是没有属于你的个人账户。如果你离职了，这三种保险在离职期间是不能使用的，但失业保险是例外。

如何解决

1、生育保险在离职期间是无法使用生育险的，所以如果要生孩子的话最好不要离职。

2、工伤保险也是针对在工作中遇到的伤害，离职后也没有任何用处。

3、失业保险，假如你是非自愿情况下离职的话，就可以按照相关规定领取失业保险金。

四、住房公积金

公积金和养老保险、医疗保险一样，都有属于你自己的个人账户。离职之后，你的账户就会处在一种静止的状态，当你找到新的单位给你缴纳社保后就会继续累计余额。

如何解决

1、如果决定返回自己的家或者不打算继续工作，就需要把你公积金账户中的余额提取出来，不过需要出示离职证明等等相关的资料；

2、还可以通过其他的形式提取你的公积金。

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